„Quereinstieg, dann Fachassistent, dann zusätzlich Marketing – mein Weg hier war nie geradeaus und genau richtig so. In einem Familienbetrieb wächst die Stelle mit, wenn man etwas einbringt.“
– Martin Lehnert, Quereinsteiger
Stellenangebote bei OTT hören
Arbeiten, wo man sich kennt.
OTT hören gibt es seit 1964. Aus dem ersten Fachgeschäft in Kelheim sind fünf Standorte in der Region geworden. Geführt wird das Unternehmen bis heute von der Familie Gottwald.
Wir suchen Menschen, die aufmerksam zuhören, sorgfältig arbeiten und gern mit anderen zu tun haben. Erfahrung in der Hörakustik ist für manche Stellen wichtig. Für den Quereinstieg und die Ausbildung nicht.
Fünf Standorte in der Region · Montag bis Freitag geöffnet · mehrfach als TOP 100 Akustiker ausgezeichnet
Welche Stelle passt zu Ihnen?
Ob Sie den Beruf bereits kennen oder etwas Neues anfangen möchten: Hier finden Sie die Stellen, für die wir aktuell Verstärkung suchen. Filialen werden nur angezeigt, solange dort tatsächlich eine Stelle offen ist.
Quereinsteiger (m/w/d)
Sie arbeiten gern mit Menschen und möchten einen neuen Beruf kennenlernen? Wir arbeiten Sie passend zu Ihren Vorkenntnissen ein.
Vollzeit oder Teilzeit mit ganzen Arbeitstagen bevorzugt
KelheimLangquaidMainburg
Zu den StellenAusbildung zum Hörakustiker (m/w/d)
Drei Jahre Ausbildung mit Handwerk, Technik und täglichem Kundenkontakt. Die Berufsschule findet in Blockform in Lübeck statt.
Ausbildungsstart 2027
KelheimMainburgWolnzach
Zu den AusbildungsplätzenHörakustikgeselle (m/w/d)
Sie beraten herstellerunabhängig, begleiten Ihre Kunden langfristig und haben freie Wochenenden.
Vollzeit oder Teilzeit
KelheimLangquaidMainburg
Zu den StellenHörakustikmeister (m/w/d)
Sie übernehmen fachliche Verantwortung, begleiten das Team und können Entscheidungen direkt mit der Geschäftsleitung abstimmen.
Vollzeit oder Teilzeit nach Absprache
Langquaid
Zur StelleInitiativbewerbung
Ihre Tätigkeit oder Ihr Wunschstandort ist gerade nicht ausgeschrieben? Schreiben Sie uns trotzdem kurz, was Sie suchen.
Initiativ bewerben
Was Sie bei uns im Arbeitsalltag merken
„Familiär“ lässt sich leicht behaupten. Wichtiger ist, was damit im Alltag gemeint ist.
Persönliche Ansprechpartner.
Die Familie Gottwald führt das Unternehmen. Die Geschäftsleitung arbeitet selbst in den Fachgeschäften und ist für Fragen und Vorschläge direkt ansprechbar.
Beratung mit Augenmaß.
Wir sind nicht an einen einzelnen Hersteller gebunden. Entscheidend ist, welches Hörsystem zum Kunden, zu seinem Alltag und zu seinem Budget passt.
Verlässliche Öffnungszeiten.
Unsere Fachgeschäfte sind montags bis freitags geöffnet und samstags geschlossen. Die konkrete Arbeitszeit richtet sich nach Stelle, Stundenumfang und Filiale.
Einarbeitung mit Ansprechpartner.
Quereinsteiger bringen sehr unterschiedliche Erfahrungen mit. Deshalb legen wir gemeinsam fest, womit Sie beginnen, welche Schulungen sinnvoll sind und welche Aufgaben Sie nach und nach übernehmen. Für fachliche Fragen gibt es eine feste Ansprechperson.
Fünf Standorte in der Region.
Wir haben Fachgeschäfte in Kelheim, Abensberg, Langquaid, Mainburg und Wolnzach. Ihre Stelle ist einem festen Standort zugeordnet. Wenn in einer anderen Filiale vorübergehend Unterstützung gebraucht wird, sprechen wir den Einsatz vorher mit Ihnen ab.
Handwerk und persönlicher Kontakt.
Zum Beruf gehören Messungen, Feinarbeit, moderne Software und viele Gespräche. Wer Technik mag, aber nicht den ganzen Tag allein am Bildschirm sitzen möchte, findet hier beides.
Sind wir für Sie richtig?
Wir möchten nicht so tun, als gäbe es den einen richtigen Arbeitgeber. Wichtig ist, dass die Art zu arbeiten zu Ihnen passt.
Das finden Sie bei uns:
- kleine Teams und feste Ansprechpartner,
- Entscheidungen direkt mit der Geschäftsleitung,
- fünf Standorte in einer überschaubaren Region,
- volle Beratungsfreiheit: wir empfehlen, was zum Kunden passt – unabhängig vom Hersteller,
- freie Wochenenden,
- Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die zur Aufgabe und zur Person passen.
Das können wir nicht bieten:
- eine große Zahl an Hierarchiestufen,
- Standortwechsel in ganz Deutschland, sobald die Filialplanung es verlangt,
- viele Teams, Fachabteilungen und Einsatzorte, in denen Sie einer von vielen sind,
- eine Vergütung, die vor allem von Provisionen abhängt,
- ein standardisiertes Schulungsprogramm nach festem Schema.
Wenn Sie Ihre Kunden über längere Zeit begleiten möchten und kurze Abstimmungen schätzen, sollten wir miteinander sprechen. Wenn Sie vor allem eine Konzernlaufbahn mit vielen Standorten suchen, passt ein größerer Arbeitgeber wahrscheinlich besser.
Erst einmal vorbeikommen?
Sie möchten erst sehen, wie es in einem Hörakustik-Fachgeschäft zugeht? Vereinbaren Sie einen Schnuppertag. Sie lernen das Team und die Räume kennen, schauen bei typischen Arbeiten zu und können alles fragen, was Ihnen wichtig ist.
Dafür brauchen wir noch keinen Lebenslauf und kein Anschreiben. Ein kurzer Anruf oder das Formular genügt.
Wir melden uns, um einen passenden Termin zu vereinbaren.
Vom ersten Kontakt bis zur Entscheidung
Kurz melden.
Im Formular reichen zunächst Ihre Kontaktdaten. Unterlagen können Sie freiwillig mitschicken.
Telefonieren.
Wir klären kurz, welche Stelle, welcher Standort und welcher Stundenumfang für Sie infrage kommen.
Persönlich kennenlernen.
Sie treffen die Menschen, mit denen Sie später arbeiten würden, und sehen sich das Fachgeschäft an.
Arbeitsalltag erleben.
Wenn es für beide Seiten passt, vereinbaren wir einen weiteren Kennenlerntag. Danach erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung.
Sie möchten lieber gleich telefonieren? Sie erreichen uns unter 09441/3131 oder per E-Mail an bewerbung@otthoeren.de.
Kolleginnen und Kollegen über ihre Arbeit
„Ausbildung heißt bei uns: früh mit anfassen und nie allein bleiben. Wenn ich heute eine Anpassung vorbereite, weiß ich, dass im nächsten Raum immer jemand sitzt, den ich fragen kann.“
– Carina Gruber, Auszubildende
„Als Geselle übernehme ich eigene Kunden und Versorgungen, dieses Vertrauen motiviert mich.“
– Michael Bauer, Hörakustikgeselle
„Die Meisterprüfung als deutschlandweit Jahrgangsbeste habe ich hier gemacht. Ich trage selbst Hörsysteme und weiß aus eigener Erfahrung, wovon ich unsere Kunden berate. Diese Perspektive gebe ich jetzt als Meisterin weiter.“
– Monika Oberhauser, Filialleitung, Hörakustikmeisterin
„Mit viel Gefühl und Verständnis habe ich stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Als Inhaberin eines Familienbetriebs begeistern mich der Zusammenhalt im Team und die modernsten Hörsysteme gleichermaßen.“
– Elisabeth Gottwald, Geschäftsleitung
„Quereinstieg, dann Fachassistent, dann zusätzlich Marketing – mein Weg hier war nie geradeaus und genau richtig so. In einem Familienbetrieb wächst die Stelle mit, wenn man etwas einbringt.“
– Martin Lehnert, Quereinsteiger
„Ausbildung heißt bei uns: früh mit anfassen und nie allein bleiben. Wenn ich heute eine Anpassung vorbereite, weiß ich, dass im nächsten Raum immer jemand sitzt, den ich fragen kann.“
– Carina Gruber, Auszubildende
„Als Geselle übernehme ich eigene Kunden und Versorgungen, dieses Vertrauen motiviert mich.“
– Michael Bauer, Hörakustikgeselle
„Die Meisterprüfung als deutschlandweit Jahrgangsbeste habe ich hier gemacht. Ich trage selbst Hörsysteme und weiß aus eigener Erfahrung, wovon ich unsere Kunden berate. Diese Perspektive gebe ich jetzt als Meisterin weiter.“
– Monika Oberhauser, Filialleitung, Hörakustikmeisterin
„Mit viel Gefühl und Verständnis habe ich stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Als Inhaberin eines Familienbetriebs begeistern mich der Zusammenhalt im Team und die modernsten Hörsysteme gleichermaßen.“
– Elisabeth Gottwald, Geschäftsleitung
„Quereinstieg, dann Fachassistent, dann zusätzlich Marketing – mein Weg hier war nie geradeaus und genau richtig so. In einem Familienbetrieb wächst die Stelle mit, wenn man etwas einbringt.“
– Martin Lehnert, Quereinsteiger
„Ausbildung heißt bei uns: früh mit anfassen und nie allein bleiben. Wenn ich heute eine Anpassung vorbereite, weiß ich, dass im nächsten Raum immer jemand sitzt, den ich fragen kann.“
– Carina Gruber, Auszubildende
„Als Geselle übernehme ich eigene Kunden und Versorgungen, dieses Vertrauen motiviert mich.“
– Michael Bauer, Hörakustikgeselle
„Die Meisterprüfung als deutschlandweit Jahrgangsbeste habe ich hier gemacht. Ich trage selbst Hörsysteme und weiß aus eigener Erfahrung, wovon ich unsere Kunden berate. Diese Perspektive gebe ich jetzt als Meisterin weiter.“
– Monika Oberhauser, Filialleitung, Hörakustikmeisterin
„Mit viel Gefühl und Verständnis habe ich stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter. Als Inhaberin eines Familienbetriebs begeistern mich der Zusammenhalt im Team und die modernsten Hörsysteme gleichermaßen.“
– Elisabeth Gottwald, Geschäftsleitung
Lernen Sie uns schon vor dem Gespräch kennen
Auf Instagram zeigen unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig, was in den Fachgeschäften passiert.
Fünf Standorte zwischen Donau und Hallertau
Unsere Fachgeschäfte befinden sich in Kelheim, Abensberg, Langquaid, Mainburg und Wolnzach. Jede Ausschreibung nennt den Standort, an dem die Stelle tatsächlich frei ist. Für andere Standorte ist jederzeit eine Initiativbewerbung möglich.
Wenn Sie für eine Stelle aus Regensburg, Ingolstadt, Landshut oder dem Münchner Norden in die Region ziehen, unterstützen wir Gesellen und Meister beim Umzug.
Häufige Fragen
Brauche ich Vorkenntnisse?
Für den Quereinstieg und die Ausbildung nicht. Wichtig sind Freude am Umgang mit Menschen, sorgfältiges Arbeiten und die Bereitschaft, Neues zu lernen.
Kann ich in Teilzeit arbeiten?
Das hängt von der Stelle und der Filiale ab. Bei jeder Ausschreibung steht, welcher Stundenumfang möglich ist. Schreiben Sie uns gern dazu, welche Zeiten Sie suchen.
Was verdiene ich?
Auf jeder aktiven Stellenseite steht eine Gehaltsspanne beziehungsweise die Ausbildungsvergütung. Die konkrete Einstufung hängt von Qualifikation, Erfahrung und Wochenstunden ab.
Lohnt sich ein Quereinstieg auch nach mehreren Berufsjahren?
Ja. Erfahrung im Umgang mit Kunden, Patienten oder Mandanten ist in der Hörakustik wertvoll. Entscheidend ist, dass Sie sich auf ein neues Fachgebiet einlassen möchten.
Wie schnell bekomme ich eine Antwort?
Meistens innerhalb von 2 Arbeitstagen.
Was passiert mit meinen Unterlagen?
Ihre Angaben werden nur für das Bewerbungsverfahren verwendet und nur den dafür zuständigen Personen zugänglich gemacht. Die genaue Speicherdauer und Ihre Rechte stehen in den Datenschutzhinweisen für Bewerber.
Kann ich mich für mehrere Filialen bewerben?
Ja. Im Formular können Sie mehrere Filialen auswählen oder angeben, dass Sie beim Standort flexibel sind.
Eine passende Stelle gefunden?
Hier kommen Sie direkt zu den offenen Stellen und zum Bewerbungsformular.
Sie möchten vorher etwas fragen?
Rufen Sie Elisabeth Gottwald an oder schreiben Sie eine E-Mail. Auch ein erster Kontakt ohne vollständige Bewerbungsunterlagen ist willkommen.
Elisabeth Gottwald
Inhaberin, Hörakustikmeisterin
- Telefon: 09441/3131
- E-Mail: bewerbung@otthoeren.de
- Per Post: OTT hören, z. Hd. Elisabeth Gottwald, Ludwigsplatz 4, 93309 Kelheim